Главная страница APIPOST Все объявления Магазины и компании Вход и Регистрация
Все категории... в Москве ... Мобильная версия Подать объявление
только в заголовках с фото с видео с картой За последние 2 7 14 30 30+ дней

Безопасность бизнеса

номер объявления Номер объявления № id: 255
добавлено Добавлено: 05-03-18 [17:19]   
просмотры Просмотров: 72
Цена 100 руб.
местоположение Местоположение - МОСКВА
контактное лицо Контактное лицо - РИТС Security
телефон Показать номер телефона
email приватное сообщение Отправить приватное сообщение автору

Подробности от автора объявления:
Для подавляющего большинства проблем, которые на первый взгляд кажутся неразрешимыми, уже существуют отработанные механизмы и способы решения.
Мы выступим на Вашей стороне мощной группой, состоящей из профессионалов с уникальным опытом в обеспечении защиты интересов и решении деловых задач. Наше преимущество состоит в умении видеть картину в полном объеме, способности предложить несколько вариантов решения проблемы. Мы не приступаем к работе до тех пор, пока полностью не изучим ситуацию. Наш опыт подсказывает, что универсальных рецептов защиты бизнеса не существует. В этой связи считаем крайне неэффективными, а зачастую и опасными распространенные попытки разработать и предложить для практической реализации универсальный, чаще всего юридический механизм защиты.
Мы не предлагаем инструменты – мы реализуем комплексные решения.
В отличие от компаний, оказывающих технические услуги (например, смену директора, регистрацию изменений в устав, проведение общего собрания акционеров и т. д.), мы проводим ситуационный анализ, формулируем задачи, оперативно разрабатываем план мероприятий и обеспечиваем достижение поставленных целей.
В настоящее время в связи с экономической обстановкой нами зафиксирован рост корпоративных конфликтов, перераспределения, передела активов. Трендом является консолидация через увеличение доли в уставном капитале или, как ее еще называют, вытеснение миноритарных акционеров – сквиз-аут. Суть самого процесса вытеснения заключается в доведении доли акций до 95% с использованием различных процедур, после чего оставшиеся 5% (а обычно значительно меньше - от 0,1% до 1%) акций выкупаются в принудительном порядке в соответствии с ФЗ. Вся процедура полностью отвечает требованиям законодательства.
Мы помогаем владельцам активов, акционерам (мажоритариям, минортитариям), инвесторам защитить свой бизнес, свои интересы в различных ситуациях: споры, давление, угрозы, шантаж. Помните – грамотные действия позволяют собственникам и руководителям компаний сберечь не только имущество и деньги, но и, что значительно важнее, здоровье.
Если Вы хотите стать единственным собственником предприятия, защитить свои активы от деловых рисков и обезопасить бизнес, без потерь передать бизнес третьему лицу, разрешить многолетний конфликт между акционерами, безопасно продать долю, акции по справедливой рыночной, а не заниженной цене, или получить ряд иных специализированных услуг - обращайтесь к нам.
Специализированные услуги:
- Сбор информации о других сторонах конфликта.
- Поиск уязвимостей в защите другой стороны конфликта.
- Разработка и реализация организационных и технических мер по защите информации.
- Сбор доказательств противоправной деятельности другой стороны.
- Взаимодействие с правоохранительными органами.
- Полное юридическое сопровождение.
- Управление акциями на время конфликта.
- Судебная защита.
- Силовая поддержка.
- Ответные силовые меры.
- Физическая охрана.
- Инженерно-техническая защита.
Корпоративные конфликты
Недружественные поглощения и рейдерские захваты на протяжении двух десятков лет воспринимаются в России как норма. Но существует значительно более распространенная и не менее серьезная проблема – это внутрикорпоративные конфликты. В основе данного явления лежат естественные противоречия, возникающие между заинтересованными сторонами: акционерами (участниками), акционерами и менеджментом; а также борьба инвесторов за контроль над бизнесом. Обычно такие конфликты носят жесткий и даже уголовный характер и зачастую приводят к полной потере контроля над компанией со стороны собственников. Среди причин столь негативных последствий - несовершенство действующего законодательства, безразличие правоохранительных органов к данной проблеме и медлительность судов. Специфика российского законодательства и сложившаяся правоприменительная практика таковы, что лицо, имеющее более 50% долей в компании, может практически не считаться с правами других акционеров (участников).
Но есть и еще одна причина недружественных поглощений и внутрикорпоративных конфликтов - нежелание собственника бизнеса вкладывать ресурсы как в обеспечение своего контроля над бизнесом, так и в коммерческую безопасность бизнеса. Корпоративный конфликт значительно легче и дешевле не допустить или предотвратить на начальной стадии, чем пытаться отвоевать обратно свое предприятие. Но если война уже началась, то необходимы срочные и самые решительные меры по защите своего бизнеса.
Наиболее распространенные виды корпоративных конфликтов:
- Внутрикорпоративный конфликт между акционерами (участниками) – возникает между фактическими или юридическими собственниками компании. Нередко это бывшие друзья, которые много лет создавали совместный бизнес, полностью доверяя друг другу.
Суть и особенности конфликта - обычно один или несколько акционеров (участников) решают избавиться от одного-двух менее защищенных партнеров. Особенность таких конфликтов состоит в том, что все стороны знают слабые места в компании и особенности ведения деятельности. Такие конфликты носят межличностный характер и могут длиться годами. Начинаясь как внутренний, такой конфликт практически всегда разрастается - со временем его участники начинают привлекать третьих лиц для усиления своей позиции (адвокаты, государственные и правоохранительные органы, криминальные структуры, специализированные компании).
Причины конфликта – накопившиеся взаимные претензии, жадность одного или нескольких участников, неэффективное участие акционера в бизнесе (по мнению другой стороны), защита бизнеса от внеправовых действий акционера (по мнению другой стороны).
Цели конфликта - отстранить своих партнеров от участия в делах компании и распределении прибыли, тем самым увеличив собственный доход и влияние; защита бизнеса от внеправовых действий одного или нескольких участников. Распространены ситуации, когда за участником юридически сохраняется его доля, но он полностью лишается возможности влиять на ситуацию в компании и получать доход от ее деятельности.
Наше участие - в рассматриваемых ситуациях мы оказываем консультационную и практическую помощь любой из сторон конфликта.
- Внутрикорпоративный конфликт между акционером-руководителем и акционерами (участниками) – обычно возникает между собственниками компании, имеющими большинство голосов и акционером, который одновременно является руководителем компании.
Суть и особенности конфликта - акционеры (участники) решают назначить нового руководителя или вовсе отстранить от участия в делах компании акционера, который длительное время возглавлял юридическое лицо. Особенность таких конфликтов состоит в том, что все стороны знают слабые места в компании и особенности ведения деятельности. Руководитель-акционер всеми возможными способами препятствует своему отстранению от должности. При этом в руках директора сосредоточены основные административные и финансовые ресурсы компании, что позволяет ему, несмотря на отсутствие большинства голосов, активно противодействовать действиям других акционеров (участников) по его переизбранию. Самая большая опасность состоит в том, что руководитель в этом случае имеет возможность обременить компанию всевозможными обязательствами, в том числе изготавливая любые подложные документы задним числом! Юридическое противостояние в такой ситуации носит непредсказуемый характер.
Причины конфликта – злоупотребления со стороны акционера-руководителя, хищения и использование ресурсов компании в собственных целях вопреки ее интересам, неэффективное управление бизнесом, накопившиеся взаимные претензии.
Цели конфликта - отстранить акционера-директора от управления, вернуть контроль над компанией основным акционерам, защитить бизнес от внеправовых действий акционера-директора.
Наше участие - в рассматриваемых ситуациях мы оказываем консультационную и практическую помощь любой из сторон конфликта.
- Внутрикорпоративный конфликт между акционерами (участниками) и наемными топ-менеджерами – обычно возникает между собственниками компании и наемным руководителем компании.
Причины конфликта – злоупотребления со стороны руководителя, хищения и использование ресурсов компании в собственных целях вопреки ее интересам, неэффективное управление бизнесом.
Цели конфликта - отстранить директора от управления, вернуть контроль над компанией со стороны собственников, защитить бизнес от внеправовых действий директора, минимизировать финансовые и юридические негативные последствия.
Наше участие - в рассматриваемых ситуациях мы оказываем консультационную и практическую помощь только собственникам компании.
- Недружественное поглощение (рейдерский захват) – силовой недружественный захват предприятия против воли его основных собственников.
Особенность таких конфликтов состоит в том, что захватчик действует дерзко, стремительно, грубо нарушая гражданское и уголовное законодательство. Другой характерной особенностью таких атак является наличие у захватчика хорошей юридической службы, а также использование против собственников компании правоохранительного и административного ресурса, а также криминальных сил. При этом, как показывает практика, суды оказываются очень неповоротливыми при рассмотрении исков собственников, а правоохранительные органы очень неохотно рассматривают заявления собственников о рейдерском захвате.
Причины конфликта – слабый уровень коммерческой безопасности бизнеса, отсутствие информации о потенциальных угрозах, наличие ликвидного имущества или высокая эффективность бизнеса при слабом уровне безопасности, внутрикорпоративные проблемы.
Цели конфликта – захват бизнеса с минимальными затратами с целью его последующей перепродажи или управления.

автор Все объявления автора ( 1 )
Рассказать и поделиться с друзьями


Посмотреть все объявления в МОСКВА /

Похожие объявления:

Решаю сложные юридические вопросы
Юридическая помощь по гражданским и административным делам



Помощь по сайту Все объявления Карта сайта xml Реклама на сайте Мобильная версия
Обратная связь Все Категории Карта сайта 2 xml
Оставить отзыв Карта категорий


Услуги - сайт услуг, сервис услуг, портал услуг. На нашем сайте представлены все самые популярные, востребованные и актуальные виды и типы услуг в России. Подать объявление о услугах. Например, таких как: IT, интернет, телеком, Аренда оборудования, Аренда транспорта, Аренда, прокат инструмента, Археологические услуги, Банковские услуги, Бухгалтерские услуги, Бытовые услуги, Деловые услуги, Дизайнерские услуги, Информационные услуги, Кадровые услуги, Клининговые услуги, Консалтинговые услуги, Красота и здоровье, Маркетинговые услуги, Медицинские услуги, Музыка и Искусство, Обработка помещений, Обслуживание транспорта, Обучение и курсы, Охранные услуги, Питание, доставка еды, Полиграфические услуги, Праздники, мероприятия, Производственные услуги, Рекламные услуги, Ремонт инструмента, Ремонт техники, Ремонт транспорта, Ритуальные услуги, Риэлторские услуги, Сельскохозяйственные услуги, Складские услуги, Создание сайтов, Страховые услуги, Строительные услуги, Транспортные услуги, Туризм, путешествия, Услуги государственных органов, Услуги для животных, Услуги общественных организаций, Финансовые услуги, Фитнес-клубы, спорт, Фото и видео услуги, Эзотерические услуги, Экологические услуги, Юридические услуги.
Яндекс.Метрика Я принимаю Яндекс.ДеньгиИндекс цитирования
Все логотипы и торговые марки на сайте APIPOST.RU являются собственностью их владельцев. Использование сайта, в том числе подача объявлений, означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. >>> Информация о cookies